Getynga
Z Wikipedii
| Getynga | |||||
|
|||||
| Państwo |  Niemcy |
||||
| Kraj związkowy | Dolna Saksonia | ||||
| Powierzchnia | 117.2 km² | ||||
| Populacja (2005) - liczba ludności - gęstość |
121.865 1040 osób/km² |
||||
| Położenie | 51° 32' N 9° 56' E |
||||
| Tablice rejestracyjne | GÖ | ||||
| Strona internetowa miasta | |||||
Getynga (niem. Göttingen) – akademickie miasto (129 tys. mieszkańców) nad rzeką Leine na południowym krańcu Dolnej Saksonii w Niemczech.
Przemysł metalowy, poligraficzny, elektrotechniczny, precyzyjny, optyczny i farmaceutyczny.
Jeden z głównych ośrodków naukowych kraju (ponad 30 tys. studentów). Liczące się centrum turystyczne oraz kulturalne.
Pierwsza wzmianka o Getyndze pochodzi z 953 roku. Znajdował się tam już wtedy pałac cesarski Grona, gdzie odbywały się posiedzenia parlamentu oraz spotkania cesarza i królów. W 1180 pałac został zniszczony przez Henryka Lwa. Prawa miejskie uzyskane ok. 1210 roku. Od XIV wieku ośrodek sukiennictwa oraz członek Hanzy (w latach 1351-1572).
W mieście znajduje się stacja kolejowa Göttingen.
Symbolem miasta jest niewielka fontanna – figura Gęsiareczki z 1901.
[edytuj] Ciekawostki
- Znajdujący się w mieście słynny Uniwersytet Ewangelicki założony w 1734 r. ukończyło ponad 30 laureatów Nagrody Nobla, między innymi: Adolf Butenandt i Walther Hermann Nernst. Studiowali lub wykładali tamże tak wielcy uczeni jak: Carl Friedrich Gauss, Wilhelm Weber, Peter Gustav Lejeune Dirichlet, David Hilbert, Max Born, Julius Robert Oppenheimer, Friedrich Hund.
- Miasto jest również siedzibą czterech instytutów badawczych Towarzystwa Maxa Plancka.
- Z Getyngi pochodzi zespół crossoverowy Guano Apes.
- W Getyndze toczy się akcja dwóch aktów dramatu Leona Kruczkowskiego pt. Niemcy.
- W Getyndze urodził się Herbert Grönemeyer – niemiecki piosenkarz i aktor.
- W Getyndze ukończył studia filolog klasyczny Gotfryd Ernest Groddeck – profesor Uniwersytetu Wileńskiego. Studentem Groddecka był Adam Mickiewicz.
[edytuj] Miasta partnerskie
|
.svg&filetimestamp=20060813224651){kind=small}
[edytuj] Linki zewnętrzne
.svg&filetimestamp=20091103084314){kind=small}
| Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem nowego pracownika |
|
Zatrudnienie nowego pracownika powoduje powstanie szeregu obowiązków po stronie pracodawcy. Mogą mieć one charakter czynności jednorazowych (związanych z nawiązywanym stosunkiem pracy) lub obowiązków stałych (obciążających pracodawcę przez cały okres pozostawania pracownika w zatrudnieniu). W niniejszym artykule zostaną omówione obowiązki pierwszego typu.
|
| Elastyczne formy zatrudnienia |
|
W przepisach prawa pracy nie funkcjonuje termin "elastyczne zatrudnienie". Określenie to jednak jest popularne w literaturze oraz wśród pracodawców i pracowników. Jest ono również przedmiotem zainteresowania Komisji Europejskiej, która promuje model flexicurity (więcej nt. modelu flexicurity: 1 (http://pl.wikipedia.org/wiki/Flexicurity), 2 (http://www.pkpplewiatan.pl/?ID=161489 article_id=190438),
3 (http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci cid=41 id=191)) rozumiany jako zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. Uznaje się, iż stosowanie przez pracodawców elastycznego zatrudnienia może stanowić element wsparcia firm w czasach kryzysu.
|
| Przywrócenie do pracy |
|
Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem innych przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, może wystąpić do sądu z żądaniem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. To samo roszczenie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa o rozwiązywaniu umów w tym trybie.
|
| Outplacement - narzędzie na czas restrukturyzacji zatrudnienia |
|
Bez względu na to jak oceniamy aktualną sytuację makroekonomiczną, czy jest to w naszej ocenie globalny kryzys, recesja czy też zwykłe, cykliczne spowolnienie gospodarcze, co do jednego nie mamy żadnych wątpliwości: jesteśmy świadkami spadku popytu na pracę i w konsekwencji spadku dynamiki zatrudnienia.
|
| Wdrażanie telepracy |
|
Szacuje się, że w Polsce zaledwie 5% zatrudnionych wykonuje pracę w formie telepracy, podczas gdy w Europie Zachodniej jest to około 11%, a w USA 30%. Czy różnica ta spowodowana jest niewiedzą, czy też zbyt skomplikowanymi przepisami, które odstraszają potencjalnie zainteresowanych pracodawców i pracowników?
|